Генеральный директор Ассоциации «Национальное объединение внутренних аудиторов и контролеров» (НОВАК), член Общественного совета Минфина России Анастасия Русакова:
Напряжение на рынке труда возросло на фоне повышения конкуренции за рабочие места. Бизнес переходит в режим ожидания, новые проекты, направления откладываются, сворачиваются инвестиционные планы, многие компании начали объявлять о сокращении рабочих мест или отправки сотрудников в вынужденные отпуска.
Меняется подход в найме. Компании выбирают сотрудников не по дипломам, а по конкретному опыту и результатам. Наиболее востребованы сотрудники с навыками, которые позволяют бизнесу сохранять финансовую устойчивость, изыскивать внутренние резервы развития.
Ситуация в экономике в целом неравномерная. В одних отраслях массовый найм замедлился, а в других компании, напротив, испытывают нехватку работников. Речь в первую очередь об искусственном интеллекте, информационной безопасности, киберзащите, внутреннем аудите и внутреннем контроле – сферах, которые помогают компаниям сохранять стабильность и справляться с внешними вызовами.
Пока очевидных предпосылок для изменения ситуации на рынке труда не проглядывается.