Click to order
Cart
Total: 
Your Name
Your Email
Your Phone
Call Close
Оставьте ваш номер, и в ближайшее время мы свяжемся с вами!
Или вы можете не ждать, и позвонить нам:
+7 (495) 662 - 82 - 05
*Отправляя свои данные, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности, согласно 152-ФЗ
Минздрав повышает стандарты внутреннего контроля медучреждений
08 ОКТЯБРЯ 2018
Как сообщил на прошлой неделе "Медвестник", Министерство здравоохранения подготовило проект приказа " Об утверждении требований к организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности", который на данный момент находится на стадии независимой антикоррупционной проверки. В случае одобрения он введет новые требования к организации процедур внутреннего контроля качества и безопасности медицинских услуг, определит новый порядок деятельности ответственных за это подразделений в медучреждениях России, определит список ключевых показателей качества и безопасности, а также порядок осуществления мониторинга.
Среди критериев можно назвать соблюдение медицинскими учреждениями и частными врачами прав граждан, обращающихся к ним за медицинской помощью, порядок оказания медицинской помощи, проведения медэкспетиз, осмотров и освидетельствований.

Оценка уровня качества и безопасности будет осуществляться на основе количественных критериев по шкале: от 81% и выше – "безопасный", 71-80% - "условно безопасный", 51-70% - "небезопасный", менее 50% - "критически небезопасный". Отчет по результатам проведенной проверки уровня качества и безопасности будет составляться не реже одного раза в год и обсуждаться при этом сотрудниками учреждения.

Проверки разрешено проводить как собственным, как и привлеченным со стороны экспертам, при условии наличия у них высшего образования и определенного (не менее пяти лет) стажа работы по специальности. Служба внутреннего контроля качества и безопасности сможет также осуществлять разбор и анализ обращений граждан, формировать предложения по устранению выявленных недостатков, определять в соответствии с Трудовым кодексом меры административного воздействия против сотрудников, замеченных в нарушениях, а равным образом и меры стимулирования тех, кто показал хорошие результаты.

Подпишитесь на наши новости
Будьте в курсе всех актуальных анонсов, новостей и акций НП НОВАК
*Отправляя свои данные, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности, согласно 152-ФЗ
Made on
Tilda