О независимой оценке квалификации претендентов на соответствие профессиональным стандартам «Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)» и «Внутренний аудитор»
А.С. Русакова
Президент Ассоциации НОВАК
30 апреля 2021
С 1 января 2017 года в силу вступил Федеральный закон от 03.07.2016 N238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», регулирующий проведение независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности.

Независимая оценка квалификации представляет собой процедуру подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным законодательством, проведенную центром оценки квалификации. Кроме того, законом устанавливаются порядок проведения независимой оценки квалификации, правовое положение, права и обязанности участников оценки квалификации.

Для специалистов в области внутреннего контроля оценка квалификации проводится на предмет соответствия требованиям профессионального стандарта «Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)», утвержденного Приказом Минтруда России 22 апреля 2015 года № 236н. Для внутренних аудиторов – на соответствие профстандарту «Внутренний аудитор», утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «24» июня 2015 г. № 398н.

Профессиональный стандарт определяет уровни квалификации, обобщенные трудовые функции, трудовые действия, знания, умения, уровни образования и опыта практической работы, а также возможные должности для сотрудников системы внутреннего контроля.

Дистанционный курс подготовки
Внутренний аудитор
Дистанционный курс подготовки
Разберемся, что такое независимая оценка квалификации (далее - НОК). НОК проводится в форме профессионального экзамена центром оценки квалификации. Согласно Федеральному закону, НОК осуществляется в целях повышения профессиональной мобильности работников, оценки качества профессионального образования и обучения, создания условий для участия работников в непрерывном образовании, усиления роли профессиональных сообществ в развитии профессиональных квалификаций, установления и (или) подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта и повышения конкурентоспособности на рынке труда лиц, прошедших независимую оценку квалификации.

Экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.

Стоит отметить, что если соискатель платит сам за себя, то он может компенсировать свои расходы через налоговый вычет. Если оплату за экзамен производит организация, то в соответствии с Налоговым кодексом РФ, она освобождается от обложения НДФЛ суммы платы за профессиональный экзамен.

Профессиональный стандарты используются в настоящее время повсеместно и они являются обязательными в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если они установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Так, Статья 195.3 Трудового кодекса РФ определяет, что если установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. № 584 с 1 января 2020 года профессиональные стандарты являются обязательны к применению государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, в которых доля государства превышает 50 %. Сотрудники таких предприятий могут подтверждать свой профессиональный уровень исключительно путем независимой оценки квалификации.

Важно отметить, что орган, который проводит независимую оценку, – это не образовательная организация. Центр оценки квалификаций (далее - ЦОК) – юридическое лицо, занимающееся деятельностью по оценке квалификации. Оценка осуществляется путем проведения профессионального экзамена, по итогам которого ЦОК выдает свидетельство о квалификации в случае успешной сдачи экзамена и заключение о сдаче экзамена с рекомендациями о том, в каких областях знаний у соискателя имеются пробелы, в случае, если кандидат не сдал экзамен.

По итогам успешной сдачи квалификационных экзаменов данные о соискателе вносятся в Федеральный реестр, размещенный на сайте СПК финансового рынка и Минтруда России, и выдается свидетельство СПК на соответствие уровня профессиональной квалификации сроком на 3 года.

Независимая оценка квалификации внутренних контролеров
включает в себя четыре квалификационных уровня работников (с пятого по восьмой)
и пять наименований квалификаций.
Независимая оценка квалификации внутренних аудиторов
включает в себя два квалификационных уровня работников (шесть и семь)
и пять наименований квалификаций.
Детали независимой оценки квалификации Вы можете изучить на сайте ведущего российского ЦОК
ООО «МСЦ» www.iccrussia.ru

Подготовку к сдаче экзаменов (очно и онлайн) осуществляет
КУМЦ АПР www.kumc.ru
Дистанционный курс подготовки
Внутренний аудитор
Дистанционный курс подготовки

Независимая оценка квалификаций уже прочно вошла в нашу жизнь и является универсальным инструментом оценки профессиональной квалификации специалистов.

Приглашаем внутренних аудиторов и контролеров пройти процедуру независимой оценки квалификации!